ISaR Projekt

Die deutschen Arbeitgeber unterstützen das Ziel der Inklusion. Dazu gehört es, behinderten Menschen die gleichberechtigte Teilhabe, Selbstbestimmung und Entfaltung zu ermöglichen. Das Bildungssystem hat dafür eine Schlüsselfunktion: Erst gute Bildung schafft Chancen zur eigenständigen Teilhabe an allen Lebensbereichen, vor allem im Arbeits- und Erwerbsleben. Wir setzen daher auf ein inklusives Bildungssystem.

Für die Unternehmen und Arbeitgeber entspricht es ihrer Verantwortung, dass Menschen mit Behinderung mehr Chancen haben als bisher. Zudem ist es Kennzeichen der Sozialen Marktwirtschaft und unserer freiheitlichen Gesellschaft, dass jeder Mensch sein Potenzial entfalten und einbringen kann – unabhängig von einer Behinderung. Auch angesichts des Fachkräftemangels gilt es zudem, bislang nicht genutzte Potenziale – auf allen Qualifikationsebenen – besser zur Entfaltung zu bringen. Wir brauchen die Vielfalt der Talente, mehr Chancengerechtigkeit und dafür eine Qualitätsverbesserung in der Bildung. Vielfalt ist in Unternehmen selbstverständlich und „diversity“ ausdrückliches Ziel der Personalentwicklung. Die UN - Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderung hat dem Ziel der Inklusion einen neuen Anschub gegeben.